미래 에 집중하세요.

기후, 에너지 및 배출

환경 및 기후 보호 조치에는 두 가지 측면이 있습니다. 한편으로는 제품의 에너지 효율을 개선하여 궁극적으로 고객의 탄소 발자국을 줄이고, 이를 통해 휴대폰과 같은 에너지 효율이 높은 기기 개발에 기여하는 것을 목표로 합니다. 한편, 로지텍은 자체 생산 및 관리 과정에서 에너지 효율성을 높이고 자원을 절약하는 방식으로 일하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. ISO 14001은 환경 경영 시스템의 프레임워크 역할을 합니다.

SUSS의 핵심은 바로 직원입니다. 우리는 직원들의 삶에 적합한 근무 조건을 제공하고, 개인적 현상액을 지원하며, 다양성을 존중합니다. 직원의 건강은 우리의 최우선 순위입니다.

교육 및 추가 교육 프로그램을 지속적으로 개선하여 직원의 역량 강화, 지원 및 현상액 개발을 목표로 합니다. 독일 가르칭과 슈테른펠스의 두 생산 현장에서는 매년 10~15명의 기술 및 상업 전문직 신입 견습생을 교육하고 있습니다. 또한 포르츠하임 대학교와 협력하여 교육과 학습을 결합한 메카트로닉스 분야의 StudiumPLUS 프로그램을 제공하고 있습니다. 이 외에도 다양한 추가 교육 프로그램을 직원들에게 제공합니다.

전 세계에 지사를 두고 있다는 것은 다양한 국적, 문화, 종교를 가진 사람들이 회사에서 함께 일한다는 것을 의미합니다. 균형 잡힌 연령 구조는 회사의 이익을 위해 지식은 물론 전문가와 삶의 경험을 최대한 오래 유지하고 동시에 새로운 자극과 아이디어를 가져올 수 있도록 보장합니다. 장애가 있는 직원도 회사에서 없어서는 안 될 중요한 부분입니다. 특히 여성은 회사의 다양성 개념의 일부로서 승진에 있어 중요한 역할을 담당합니다.

직원의 절반 이상이 생산 및 기술 분야에서 일하고 있습니다. 예를 들어 클린룸에서 근무하거나 응용 연구실에서 전기 및 화학 물질을 취급하는 작업은 부적절하게 취급할 경우 특별한 위험을 내포하고 있습니다. 따라서 건강을 보호하고 부상과 사고를 예방하기 위해 정기적인 교육과 안전 브리핑을 실시하며, 특히 유해 물질을 올바르게 핸들링할 수 있도록 교육하고 있습니다.

우리는 책임감 있는 행동을 지지합니다: 인권 존중, 윤리적 공급망, 엄격한 규정 준수, 최고 수준의 정보 보안. 품질 측면에서도 SUSS'라는 이름이 약속하는 것을 제공합니다.

국제적으로 활동하는 기업으로서 당사는 당사가 사업을 영위하는 모든 국가의 현행 법률 및 문화 체계에 대한 정보를 파악하고 이를 준수합니다. 비즈니스 파트너도 마찬가지입니다. 행동 강령은 직원들에게도 적용됩니다. 이를 위반하거나 중대한 행동은 준법감시인 또는 내부 고발 채널을 통해 신고할 수 있습니다. 정보 보안과 관련하여 당사는 무단 액세스로부터 데이터를 보호하고 시스템에 대한 범죄 공격을 방어합니다.

최고의 품질을 제공하겠다는 약속과 제품과 솔루션으로 고객의 요구사항을 완벽하게 충족시키겠다는 열망으로 소니는 고급 백엔드 및 포토마스크 솔루션 분야에서 선도적인 기술 입지를 확보했습니다. 소니의 프로세스는 ISO 9001 품질 관리 표준에 따라 모니터링되고 지속적으로 개선됩니다.