Was wir bieten

Unsere starke Rolle auf dem Weltmarkt verdanken wir unseren Mitarbeitern – jedem Einzelnen. Wir arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, und bieten unseren Mitarbeitern so die Möglichkeit, sich einzubringen und weiter zu entwickeln.

Arbeitgeberleistungen bei süss microtec

Als Arbeitgeber mit langer Tradition und moderner Unternehmenskultur, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen zu bieten.

  • Einarbeitung
    Während der Einarbeitungszeit leisten wir ein individuell gestaltetes Betreuungsprogramm. Während dieser Zeit steht dem Mitarbeiter ein Betreuer zur Seite.
     
  • Flexible Arbeitszeiten
    Innerhalb unserer Gleitzeitregelung entscheiden unsere Mitarbeiter/innen selbst, wann sie arbeiten – natürlich entsprechend der positionsbedingten Anforderungen. Durch eine flexible Regelung lassen sich berufliche und private Interessen besser abstimmen.
     
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
    Wir legen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen. Daher fördern wir in- und extern organisierte Fortbildungsmaßnahmen.
     
  • Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersversorgung
    Wir bieten Ihnen vermögenswirksame Leistungen und unterstützt Sie bei Ihrem Bausparvertrag oder Ihrer Riester-Rente. Darüber hinaus bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
     
  • Familie und Beruf
    Nach der Familienpause helfen wir mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen Eltern dabei, ihre Arbeit bei SÜSS MicroTec an ihre privaten Rahmenbedingungen anzupassen.
     
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    z.B. Massagen oder Fitnessstudio am Standort
     
  • Sonderleistungen
    Zu einzelnen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzügen gewähren wir Sonderurlaub, darüber hinaus Geldprämien für Hochzeiten, Geburten und Jubiläen.
     
  • Urlaub
    Der Urlaubsanspruch beträgt im Jahr 30 Tage, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich als freie Tage gewährt werden.
     
  • Weitere Leistungen:
    • In der Regel unbefristete Arbeitsverträge
    • Sichere und moderne Arbeitsplätze
    • Zuschüsse zu Umzugskosten für neue Mitarbeiter
    • Bezuschusste Kantine an den Standorten Garching und Sternenfels
    • Gelebte Prozesslandschaften im Rahmen der ISO-Zertifizierung 
    • Kooperative Zusammenarbeit mit unserer Arbeitnehmervertretung
    • „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm
    • Reisezeit gilt als Arbeitszeit

Arbeitgeberqualität

was sÜss microtec ausmacht

Technologieführer

Um in der von Fortschritt und Innovation geprägten Halbleiterbranche und deren anverwandten Märkten weiterhin erfolgreich sein und wachsen zu können, weitet SÜSS MicroTec laufend seine Anstrengungen im Bereich Forschung und Entwicklung aus. Neben starken Entwicklungsaktivitäten und  in Zusammenarbeit mit führenden Forschungseinrichtungen und Universitäten werden alle Prozesse auf höchstmögliche Entwicklungsgeschwindigkeit und -effizienz ausgerichtet.
 

Zukunftsbranche

Ob Herstellung von Speicherchips, Kameras für Mobiltelefone oder Reifendrucksensoren - die Lösungen von SÜSS MicroTec werden bereits innerhalb eines breiten Spektrums von Herstellungsprozessen für Alltags- oder Industrieanwendungen eingesetzt. Doch Halbleiter werden in immer mehr Bereichen des täglichen Lebens wichtig, z.B. bei Robotern, beim autonomen Fahren oder dem sogenannten Smart Home. Die neuen Einsatzbereiche verlangen nach neuen Lösungen der Chip-Hersteller und somit deren Lieferanten, die Halbleiter- Sondermaschinenbauer. Eine Technologie mit Zukunft.
 

Kurze Entscheidungswege, Entscheidungsspielräume und flache Hierarchien

Durch die direkte Kommunikation zwischen den Ebenen können wichtige Entscheidungen schnell herbeigeführt werden, anstatt in zahlreichen Gremien und Ausschüssen die Runde zu drehen. Durch kleine Hierarchiestrukturen und weniger bürokratische Hürden haben unsere Mitarbeiter größere Entscheidungsspielräume und können noch „etwas bewegen“.

Nähe zum ProdukT

Bei uns nehmen Sie in fast allen Positionen direkten Einfluss auf das Geschehen und sehen dabei den eigenen Beitrag am Unternehmenserfolg.

Kleine Teams, die direkte Einbindung der Belegschaft in die Produktentwicklung und der unmittelbare Kontakt zu Kunden machen uns schnell, beweglich und innovativ.
 

Frühe Übernahme von Verantwortung

Nach der individuellen Einarbeitungsphase können Sie - auch als Absolvent - schnell verantwortungsvolle Themen und Projekte übernehmen.
 

Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Als Mitarbeiter bei SÜSS MicroTec decken Sie oft mehrere Tätigkeitsbereiche gleichzeitig ab. Das macht die Arbeit inhaltlich abwechslungsreich und interessant.
 

Persönliches Arbeitsumfeld

Aufgrund der engen Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ergibt sich auch mal Zeit für ein persönliches Gespräch und man kennt die meisten Kollegen persönlich und oft sogar beim Vornamen.